Voulez-vous savoir comment prouver que quelqu'un est payé au noir, cet article présentera des informations détaillées qui seront utiles au public.
Cependant pour prouver que quelqu'un est payé sous la table vous devez d'abord rassembler les preuves ; la preuve peut être un contrat de travail, des reçus de paiement ou une combinaison de ce qui précède ; en supposant que vous disposez des preuves nécessaires, vous pourrez vous protéger contre les fautes de votre employeur.
Table des matières
Que veulent-ils dire par travailler au noir ?
Travailler au noir ou payer quelqu'un au noir est un « emploi non déclaré » généralement payé en espèces car il est plus difficile à retracer.
Selon l'IRS, les employeurs qui paient au noir enfreignent généralement d'autres lois sur les impôts, les assurances et le travail ; les employés travaillant au noir pourraient se retrouver dans un environnement instable, dangereux et contraire à l’éthique.
L’argent liquide est plus difficile à retracer et payer en espèces au noir pour évasion fiscale est illégal. En cas d’audit, un employeur peut s’attendre à rembourser toute l’argent dû, ainsi que les intérêts, les pénalités et les amendes, et à faire l’objet de condamnations pénales.
Travailler au noir, parfois appelé « travailler au noir », n'est pas nécessairement illégal, mais les revenus doivent être déclarés au moment des déclarations de revenus pour éviter d'éventuels problèmes d'évasion fiscale.
Que se passe-t-il lorsque des employés sont payés en espèces pour travailler au noir ?
Les paiements en espèces au noir pour créer des emplois au noir sont illégaux et pourraient entraîner des peines de prison.
Ces employés se plaignent rarement des conditions de travail, des bas salaires ou du manque d'avantages sociaux. Un employé est tenu de déclarer tous ses salaires à l'IRS, y compris ceux payés en espèces.
Travailler au noir pour gagner de l'argent est généralement associé à des emplois tels que la garde d'enfants, les travaux de jardinage ou le barman. D'autres entreprises effectuant beaucoup de transactions en espèces, telles que les dépanneurs, les stations-service, les magasins d'alcool, etc., sont également sur le radar de l'IRS.
De nombreux petits ateliers de fabrication disséminés à travers le pays glissent de l’argent liquide dans l’enveloppe des chèques de paie pour « aider » les employés avec de l’argent non imposé.
À quels dangers les employeurs sont-ils confrontés lorsqu’ils paient des salaires non déclarés ?
- Des milliards de dollars d’impôts sur l’emploi ne sont pas perçus et l’IRS se concentre sur ces impôts non déclarés et sous-déclarés. L’IRS traite différemment les « erreurs involontaires » et les « actes volontaires ».
- Les actes intentionnels peuvent rapidement donner lieu à des accusations criminelles.
- Les enquêtes sur les fraudes fiscales sur les salaires peuvent commencer au niveau de l’État ou au niveau fédéral. Les informations peuvent être partagées.
- Les impôts sur l'emploi sont des impôts de type « fonds fiduciaire » et sont détenus sur un compte fiduciaire spécial pour les États-Unis. La pénalité de recouvrement du fonds fiduciaire peut intervenir en tant que « partie responsable » des dirigeants d'entreprise, des associés, des administrateurs, des actionnaires, des prestataires de services de paie, des organisations d'employeurs et d'autres parties responsables au sein de ces prestataires de services et organisations.
- En plus d'être responsables du remboursement des salaires, des impôts, des amendes et des pénalités, les parties responsables, ainsi que leurs conjoints et éventuellement d'autres associés, pourraient être impliqués dans des audits de l'IRS qui pourraient facilement et rapidement représenter un problème fiscal de plus de 50,000 XNUMX $. Cela pourrait à son tour entraîner d’autres problèmes, notamment la révocation des passeports en vertu de la loi FAST.
- Charges criminelles.
À quels dangers les employés sont-ils confrontés lorsqu’ils travaillent au noir pour des salaires non déclarés ?
- Si un employeur enfreint une loi du travail, combien d’autres enfreignent-ils ? Les exigences de sécurité sont-elles respectées ? L’inspection et l’entretien des équipements sont-ils assurés ? Lorsque vous recevez une enveloppe de paie contenant de l'argent liquide ainsi que votre chèque de paie et un talon indiquant ces déductions, êtes-vous sûr que votre employeur soumet ces paiements ?
- Si votre employeur est audité, ses problèmes fiscaux pourraient très probablement devenir votre problème fiscal.
- Une preuve de revenu est requise pour de nombreuses raisons professionnelles et personnelles. Les contrats de location et de location d'appartements, les demandes de prêt hypothécaire, les demandes et refinancements de prêts étudiants, la couverture maladie subventionnée et les demandes d'assurance en sont quelques exemples.
- Votre ratio d’endettement est basé sur votre revenu prouvable par rapport à votre dette. Ce nombre influence les tarifs d’assurance automobile. Même si vous avez une bonne cote de crédit, votre ratio d’endettement peut causer des problèmes. De nombreuses entreprises et institutions considèrent votre gestion des dettes comme une référence de caractère.
- Si vous vous êtes blessé au travail, mais que votre employeur n'a pas soumis de paiements d'indemnisation des accidents du travail, vous n'avez peut-être aucune couverture.
- Les portes sont verrouillées un matin quand vous venez au travail.
- Le non-paiement des impôts peut entraîner la fermeture d’une entreprise presque du jour au lendemain.
- Les futures prestations de sécurité sociale sont menacées. Des années de salaires non déclarés peuvent être dévastatrices, qu’il s’agisse des prestations de retraite, des prestations de survivant ou des prestations d’invalidité.
- Charges criminelles.
QFP
Que se passe-t-il si vous êtes surpris en train de travailler au noir ?
D’une part, cela est considéré comme une évasion fiscale et pourrait entraîner de lourdes amendes. De plus, l’argent pourrait ne pas être correctement comptabilisé dans les livres de l’entreprise, ce qui pourrait créer des problèmes au moment des impôts.
Comment afficher les revenus en espèces ?
- Créez vos fiches de paie.
- Utiliser un logiciel de comptabilité
- Tenir à jour une feuille de calcul de suivi des revenus
- Déposez l'argent sur votre compte bancaire
- Créez des reçus pour ceux qui vous paient en espèces
- Montrez vos déclarations de revenus.
Est-il illégal d'être payé en espèces ?
Mon employeur peut-il me payer en espèces ? Votre employeur est autorisé à vous payer en espèces, à condition qu'il prélève le montant approprié de l'impôt sur le revenu et des cotisations d'assurance nationale (NIC) sous Pay As You Earn (PAYE), et qu'il le remette au HM Revenue & Customs (HMRC) avant vous payer ce qui reste.
Peut-on demander à être payé en espèces ?
L’Internal Revenue Service (IRS) considère le paiement des employés en espèces au noir comme l’un des principaux moyens par lesquels les employeurs évitent de payer des impôts. Cependant, l'IRS déclare qu'il n'y a rien d'illégal à payer les employés en espèces tant que vous effectuez les déductions appropriées.
Conclusion sur la façon de prouver que quelqu'un est payé au noir
Le site Web de candidature fournit des informations cruciales sur la manière de prouver qu’une personne est payée au noir pour les candidats et étudiants intéressés.
Vous devez vous assurer que le traitement des candidatures se déroule sans heurts en fournissant les qualités essentielles pour un emploi au noir dans le pays.
Lorsque vous décidez de votre travail au noir, vous devez soigneusement réfléchir à la demande de la profession choisie et à sa rentabilité.
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